随着时代的发展，建设行业队伍正面临前所未有的重大发展机遇和挑战，承担着巨大的历史责任，我们所有建设项目的质量决定着我国国民经济的运行质量和资产质量。建立一支规模宏大、素质较高、结构合理的建设人才队伍已成为当务之急，是新形势下建设行业面临的一项重要任务。

   如何应对建设人才培训工作中企业对培训不够重视、培训目标定位不准确、培训体系构建不合理等现实问题摆在我们面前。只有通过必要有效的培训手段，更新建设行业人员的观念、知识和能力，从长远规划着眼，解决好人才开发和储备的问题，才能够适应建筑业市场经济的快速发展和日趋激烈的市场竞争环境。

带着解决这些问题的决心，6月21日，我校在学校三楼会议室成功组织召开了四川省建设人才培训新思路研讨会，

市城乡规划建设和住房保障局党组成员、机关党委书记李文彬，党组成员、副局长胡春，人事科副科长吕智出席会议，来自内江、宜宾、资阳等9个地市州各培训机构参会代表及学校全体教职员工共40人参加了会议。

会议分上午自主发言和下午集中讨论两个部分，上午的会议在胡春副局长的欢迎致辞及李文彬书记的《新型城镇化背景下的建设职业培训》专题演讲中拉开序幕，来自德阳、巴中、内江、资阳、达州的各培训机构参会代表及学校王斌校长分别做了《生存与发展的思考》、《搞好建设培训工作的思考》、《内江建设人才培训点滴体会》、《浅谈如何突破常规实现跨越式发展》、《拓展业务范围创新工作思路促进建设人才教育培训工作科学发展》、《浅议建设行业岗位培训的发展趋势》的发言，既提出了开展培训工作过程中普遍存在的问题主要为：市场逐步放开导致竞争日趋激烈；培训理念滞后，“重数量、轻质量”；学非所用，学员培训情绪不高；培训针对性不强，到课率低；岗位证书的管理缺乏科学性、严密性等。又针对以上问题提出了相应的解决办法，如：以市场需求为出发点，开展各类培训；制定长效的岗位培训规划；加强师资建设，提高培训质量；建设人才数据库，为市场提供人才数据信息；多方合作、资源共享、相互支持、优势共享。也进一步表明了开展建设教育培训工作的决心：对建设事业负责，坚持培训不动摇。

下午的集中讨论开始前，学校王斌校长从建设行业从业人员职业资格制度的构成、我市从业人员的基本情况与全省的比较、法律法规对建设行业从业人员的相关规定、未来建设行业从业人员的发展趋势四个方面对《法律法规对从业人员的要求》进行了深入浅出的讲解，赢得了现场参会代表的一致好评。

在接下来的讨论中，参会代表们各抒己见、畅所欲言，联系主题谈认识、联系实际谈方法、联系今后谈打算，主要针对岗位培训工作的现状、存在的问题、改进的建议等发表了各自的看法，也达成了一定的共识，确保了会议效果。

今后，学校还将继续不定期的举办此类会议，使行业教育培训工作真正成为建筑企业发展战略、人才战略的有力支撑。